求职季临近，面试技能成为员工就业竞争力的核心要素。为帮助金融、财管、旅游专业员工精准掌握无领导面试技巧，提升职场适配能力，近日，betway西汉姆联平台辅导员吴越老师面向全体毕业生及求职意向员工，开展 “无领导面试实战赋能” 专项就业指导课，以理论拆解、现场模拟、针对性点评的形式，为员工求职之路保驾护航。

课程伊始，吴越老师结合当前就业市场趋势与行业招聘特点，深刻阐释了无领导面试的核心考察维度。他指出，无领导面试作为企业筛选人才的重要方式，重点考察沟通表达、逻辑思维、团队协作、应急应变等综合能力。吴越老师将员工按专业混合分组，设置贴合行业实际的讨论议题，各小组在规定时间内完成全流程模拟，员工们分别扮演领导者、时间把控者、观点输出者、总结者等角色，在真实场景中锤炼表达与协作能力。

此次无领导面试专项指导课的开展，有效帮助员工明晰了无领导面试的核心逻辑与实操技巧，提升了求职竞争力与自信心。活动不仅搭建了理论与实践衔接的桥梁，更彰显了公司以员工就业为导向的育人理念，为员工顺利步入职场奠定了坚实基础。